Choć program Aktywny Rodzic ruszył 1 października 2024, nadal budzi więcej pytań, niż podaje odpowiedzi. Nie ułatwia nikomu zadania fakt, iż ZUS ma ogromne zaległości w wypłatach, na infolinii nikt […]
Urlopy dla rodziców
Co ma zrobić mama?
Pamiętacie grudniowy kalendarz adwentowy na moim IG? Obiecałam wówczas podsumowanie zagadnień, które omówiłam wówczas w postach. Przejrzyjcie, więc poniższe odpowiedzi na pytania: „co ma zrobić mama”? Może właśnie w tym […]
Urlop tacierzyński – 6 tygodni
Zacznijmy od tego, że urlop tacierzyński nie istnieje… a przynajmniej nie istnieje w Kodeksie Pracy, ani w żadnej innej ustawie, rozporządzeniu etc. To zwyczajowa nazwa, która przyjęła się do określenia […]
Zasiłek 81,5%, czyli wniosek o zasiłek w pełnym wymiarze
Krok po kroku przechodzimy przez zawiłości znowelizowanego porządku prawnego w zakresie prawa pracy. Czas dzisiaj zatrzymać się nad uprawnieniem, które pozwala zachować przez niemalże cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego […]
Urlop macierzyński i rodzicielski „z góry”? To koniec!
Nowa procedura dotycząca urlopu rodzicielskiego wywołuje chyba najwięcej pytań w ostatnich tygodniach. Dotąd bowiem najpopularniejszą formą urlopu było wykorzystywanie ich bezpośrednio jeden po drugim. Takie działanie gwarantowało również równy zasiłek […]
Urlop rodzicielski – nowy wymiar w 2023
Regularnie przypominam, że rok 2023 to rewolucja w zakresie przepisów dla rodziców. Urlopy te same, ale ogromna zmiana w procedurach spowodowała niemały chaos. Także urlop rodzicielski – a konkretnie jego […]
Urlop macierzyński 2023 – zmiany w prawie
Pierwszy kwartał 2023 roku przyniósł prawdziwą rewolucję w Kodeksie Pracy. Implementacja Dyrektyw unijnych zmusiła Ustawodawcę do zmiany wielu obowiązujących dotąd zasad w zakresie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Zacznę od optymistycznego […]
Przepisy przejściowe – urlop rodzicielski 2023
Po co są przepisy przejściowe i o co z nimi chodzi? Chyba większość osób nie ma wątpliwości, że stosunki prawne powstałe po wejściu w życie nowych przepisów, podlegają właśnie im. […]
Elastyczna organizacja pracy
Nowelizacja Kodeksu Pracy przyniosła rodzicom nowe uprawnienie w zakresie organizacji czasu pracy. Uprawnienie to ma za zadanie ułatwić łączenie życia zawodowego z życiem rodzinnym. Elastyczna organizacja pracy – dla kogo? […]
Okazjonalna praca zdalna – czym różni się od tej w standardowej formie?
Praca zdalna z dniem 7 kwietnia 2023 wchodzi w życie. Od tego dnia po wielu miesiącach, a nawet latach oczekiwania, rozwiązania, które rynek pracy sukcesywnie wypracowywał, zaczną obowiązywać w formie […]