Zasiłek dla bezrobotnych czyli tzw. kuroniówka nierzadko jest przedmiotem zainteresowana po urlopie macierzyńskim. Najczęściej będzie dotyczyło to sytuacji, w których umowa była przedłużona do dnia porodu. Więcej o tym uprawnieniu […]
Prawo pracy
Zasiłek dla bezrobotnych – zmiana wysokości 2023
Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom, które nie są zatrudnione, ale też spełnią kilka warunków niezbędnych do jego uzyskania. Należy pamiętać, że nie w każdym przypadku rejestracja w Urzędzie […]
Urlop tacierzyński – 6 tygodni
Zacznijmy od tego, że urlop tacierzyński nie istnieje… a przynajmniej nie istnieje w Kodeksie Pracy, ani w żadnej innej ustawie, rozporządzeniu etc. To zwyczajowa nazwa, która przyjęła się do określenia […]
Zasiłek 81,5%, czyli wniosek o zasiłek w pełnym wymiarze
Krok po kroku przechodzimy przez zawiłości znowelizowanego porządku prawnego w zakresie prawa pracy. Czas dzisiaj zatrzymać się nad uprawnieniem, które pozwala zachować przez niemalże cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego […]
Urlop macierzyński i rodzicielski „z góry”? To koniec!
Nowa procedura dotycząca urlopu rodzicielskiego wywołuje chyba najwięcej pytań w ostatnich tygodniach. Dotąd bowiem najpopularniejszą formą urlopu było wykorzystywanie ich bezpośrednio jeden po drugim. Takie działanie gwarantowało również równy zasiłek […]
Urlop rodzicielski – nowy wymiar w 2023
Regularnie przypominam, że rok 2023 to rewolucja w zakresie przepisów dla rodziców. Urlopy te same, ale ogromna zmiana w procedurach spowodowała niemały chaos. Także urlop rodzicielski – a konkretnie jego […]
Urlop macierzyński 2023 – zmiany w prawie
Pierwszy kwartał 2023 roku przyniósł prawdziwą rewolucję w Kodeksie Pracy. Implementacja Dyrektyw unijnych zmusiła Ustawodawcę do zmiany wielu obowiązujących dotąd zasad w zakresie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Zacznę od optymistycznego […]
Przepisy przejściowe – urlop rodzicielski 2023
Po co są przepisy przejściowe i o co z nimi chodzi? Chyba większość osób nie ma wątpliwości, że stosunki prawne powstałe po wejściu w życie nowych przepisów, podlegają właśnie im. […]
Elastyczna organizacja pracy
Nowelizacja Kodeksu Pracy przyniosła rodzicom nowe uprawnienie w zakresie organizacji czasu pracy. Uprawnienie to ma za zadanie ułatwić łączenie życia zawodowego z życiem rodzinnym. Elastyczna organizacja pracy – dla kogo? […]
Praca zdalna 2023 – ostateczna wersja przepisów
Nowe przepisy prawa pracy zastąpią przepisy ustawy covidowej oraz przepisy Kodeksu Pracy dotyczące telepracy i stanowią kompleksowe uregulowanie zasad wykonywania pracy zdalnej. Przepisy o pracy zdalnej mają obowiązywać od 17 […]