Zacznijmy od tego, że urlop tacierzyński nie istnieje… przynajmniej nie istnieje w Kodeksie Pracy, ani w żadnej innej ustawie, rozporządzeniu etc. To zwyczajowa nazwa, która przyjęła się, do określenia kilku […]
Prawo pracy
Zasiłek 81,5%, czyli wniosek o zasiłek w pełnym wymiarze
Krok po kroku przechodzimy przez zawiłości znowelizowanego porządku prawnego w zakresie prawa pracy. Czas dzisiaj zatrzymać się nad uprawnieniem, które pozwala zachować przez niemalże cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego […]
Koniec z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim „z góry”
Nowa procedura dotycząca urlopu rodzicielskiego wywołuje chyba najwięcej pytań w ostatnich tygodniach. Dotąd bowiem najpopularniejszą formą urlopu było wykorzystywanie ich bezpośrednio jeden po drugim. Takie działanie gwarantowało również równy zasiłek […]
Nowy wymiar urlopu rodzicielskiego 2023
Regularnie przypominam, że rok 2023 to rewolucja w zakresie przepisów dla rodziców. Urlopy te same, ale ogromna zmiana w procedurach spowodowała niemały chaos. Kilka dni temu pisałam już o urlopie […]
Urlop macierzyński a zmiany prawa 2023
Pierwszy kwartał 2023 roku przyniósł prawdziwą rewolucję w Kodeksie Pracy. Implementacja Dyrektyw unijnych zmusiła Ustawodawcę do zmiany wielu dotąd przyjętych zasad w zakresie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Na początek powiem […]
Przepisy przejściowe – urlop rodzicielski 2023
Po co są przepisy przejściowe i o co z nimi chodzi? Chyba większość osób nie ma wątpliwości, że stosunki prawne powstałe po wejściu w życie nowych przepisów, podlegają właśnie im. […]
Elastyczna organizacja pracy
Nowelizacja Kodeksu Pracy przyniosła rodzicom nowe uprawnienie w zakresie organizacji czasu pracy. Uprawnienie to ma za zadanie ułatwić łączenie życia zawodowego z życiem rodzinnym. Elastyczna organizacja pracy – dla kogo? […]
Praca zdalna 2023 – ostateczna wersja przepisów
Nowe przepisy prawa pracy zastąpią przepisy ustawy covidowej oraz przepisy Kodeksu Pracy dotyczące telepracy i stanowią kompleksowe uregulowanie zasad wykonywania pracy zdalnej. Przepisy o pracy zdalnej mają obowiązywać od 17 […]
Praca zdalna – nowe zasady
W Sejmie RP trwają prace nad rządowym projektem nowelizacji Kodeksu Pracy, zawierającym szczegółową regulację kwestii, jaką jest praca zdalna. Nowe przepisy mają zastąpić przepisy ustawy covidowej oraz przepisy Kodeksu Pracy […]
9 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla taty
Do 2 sierpnia 2022 Polska zobowiązana jest do zaimplementowania Dyrektywy UE Work-Life-Balance. Tym samym jeszcze w te wakacje miał pojawić się dodatkowy 9. tygodniowy wymiar urlopu rodzicielskiego. Niestety doniesienia z […]