Urlop uzupełniający po rodzicielskim?
Zanim przepisy o uzupełniającym urlopie macierzyńskim na trwałe wpisały się w kodeks pracy – wszak wejdą w życie dopiero 19 marca 2025 – już mamy za sobą szereg wątpliwości. Wszystko za sprawą tego, że urlop uzupełniający przysługiwać będzie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Nie stanowiłoby to problemu, gdyby zgodnie z przepisami z roku 2023, rodzice nie […]
Co ma zrobić mama?
Pamiętacie grudniowy kalendarz adwentowy na moim IG? Obiecałam wówczas podsumowanie zagadnień, które omówiłam wówczas w postach. Przejrzyjcie, więc poniższe odpowiedzi na pytania: „co ma zrobić mama”? Może właśnie w tym zestawieniu różnych pytań prawnych odnajdziecie coś, co będzie dokładnie o Waszej sytuacji. Poruszone zostały tu różne zagadnienia, m.in: ochrona w ciąży i przedłużenie umowy; praca […]
Urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków 2025
Wiele lat czekania i mówienia o tym, że rodzicom Wcześniaków hospitalizacja obiera czas, który mogliby spędzić w domu z Dzieckiem. Podobną sytuacje mieli rodzice, których dzieci co prawda urodziły się o czasie, ale ze względów zdrowotnych maluszki nie mogły opuścić szpitala po kilku dniach. 19 marca 2025 nareszcie doczekamy się nowych przepisów, które rozwiążą tę […]
Informator „ABC opieki okołoporodowej” – aktualne standardy i prawa przysługujące kobietom w ciąży i połogu.
W Polsce obowiązuje Standard organizacyjny opieki okołoporodowej, w którym opisano organizację opieki nad kobietą w czasie ciąży, porodu i połogu, a także opieki nad noworodkiem. Informator „ABC opieki okołoporodowej” krok po kroku, w prosty sposób przeprowadzi Cię przez zagadnienia Standardu, wyjaśniając jego najważniejsze założenia. Standard opieki okołoporodowej Zgodnie z rozporządzenia Ministra Zdrowia Standard Organizacyjny Opieki […]
Antykoncepcja awaryjna, czyli „tabletka po”
Z dniem 1 lutego 2024 do prac Sejmu skierowano Projekt nowelizacji Prawa farmaceutycznego, który ma za zadanie zmianę obecnego stanu prawnego w zakresie dostępności do antykoncepcji awaryjnej. W styczniu zapowiedziano również szereg zmian w przepisach, które mają na celu ochronę bezpieczeństwa zdrowotnego Kobiet. Szczegóły opisałam TUTAJ. „Tabletka po” – przepisy Na początek chciałam wyjaśnić, że […]
Projekt Ustawy o bezpiecznym przerywaniu ciąży
W styczniu 2024 do Sejmu trafił Projekt Ustawy o bezpiecznym przerywaniu ciąży. Projekt ten wprowadza szereg zmian do istniejącego porządku prawnego. Warto przypomnieć w tym miejscu, iż od czasu wyroku TK w 2020 roku prawo dopuszcza przerwanie ciąży w dwóch przypadkach: ciąża może stanowić zagrożenie dla życia lub zdrowia kobiety; ciąża powstała w wyniku czynu […]
Pakiet dla Kobiet – zapowiedzi nowych regulacji
Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało pakiet, mający za zadanie wspomóc bezpieczeństwo zdrowotne kobiet: „Bezpieczna, świadoma ja”. Rozwiązania mają za zadanie spowodować, aby kobiety w ciąży, i nie tylko, poczuły się bezpiecznie. Poniżej znajdziesz obszary, w których ma nastąpić wsparcie. In vitro Projekt obywatelski ma za zadanie uniezależnienie możliwości wsparcia płatności od statusu majątkowego. Zgodnie z planami na […]
Urlop tacierzyński – 6 tygodni
Zacznijmy od tego, że urlop tacierzyński nie istnieje… a przynajmniej nie istnieje w Kodeksie Pracy, ani w żadnej innej ustawie, rozporządzeniu etc. To zwyczajowa nazwa, która przyjęła się do określenia kilku tygodni urlopu macierzyńskiego. Dlaczego? Tatowie chyba nie chcieli, aby przypisywać im urlop macierzyński, który rzeczywiście ma dość kobiecą nazwę. Ustawodawca uznał jednak, że w […]
Zasiłek 81,5%, czyli wniosek o zasiłek w pełnym wymiarze
Krok po kroku przechodzimy przez zawiłości znowelizowanego porządku prawnego w zakresie prawa pracy. Czas dzisiaj zatrzymać się nad uprawnieniem, które pozwala zachować przez niemalże cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego równy zasiłek 81,5%. Nie pomyliłam się, pisząc przez „prawie cały okres”. A dlaczego prawie cały, a nie cały, dowiesz się z tego artykułu. Zasiłek za […]
Urlop macierzyński i rodzicielski „z góry”? To koniec!
Nowa procedura dotycząca urlopu rodzicielskiego wywołuje chyba najwięcej pytań w ostatnich tygodniach. Dotąd bowiem najpopularniejszą formą urlopu było wykorzystywanie ich bezpośrednio jeden po drugim. Takie działanie gwarantowało również równy zasiłek przez 52 tygodni urlopu, tj. 80% podstawy wymiaru zasiłku. Niestety, urlop macierzyński i rodzicielski „z góry” to już przeszłość! Macierzyński i rodzicielski „z góry” – […]