W moim życiu zawodowym był taki czas, w którym pracowałam w firmie, produkującej zabawki drewniane. To były czasy studiów prawniczych i to była w zasadzie moja pierwsze regularna praca. Tworzyliśmy […]
Spektrum autyzmu i prawa na lotnisku
Nasz urlop sprowokował konieczność zastanowienia się, jak to zrobić, aby kolejki przy odprawie, kontroli bagażu, szumy czy przepychający się ludzie, nadmiernie nie naruszyły przestrzeni Oliwiera. Sama ciągle uczę się tego, […]
Urlop rodzicielski na nowych zasadach
Nadchodzą duże zmiany w urlopach rodzicielskich. A wszystko za sprawą Dyrektywy unijnej z 2019 roku, którą należy zaimplementować do polskiego porządku prawnego do sierpnia 2022 roku (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i […]
Bezpieczeństwo prawne Kobiet
Z ankiet, które przeprowadziłam na IG wynika, że 86% Kobiet nie wie, czym różni się umowa majątkowa od umowy majątkowej z wyrównaniem dorobków. 50% zakłada, że umowa majątkowa a intercyza […]
Dzień Mamy z Mamą Prawniczką
W tym roku z okazji Dnia Mamy, będzie się działo. Im dłużej tutaj jestem, tym większą widzę potrzebę w tym, aby uczyć i uczyć sięgania po swoje prawa. Dlatego w […]
Novakid – efektywne nauczanie języka, w dobie zajęć zdalnych i zasady pracy zdalnej
Ostatni rok zmusił nas do przeniesienia się do świata online w niemalże każdej dziedzinie życia. Dotyczy to nie tylko dorosłych, ale również Dzieci. Do niedawna home office kojarzyliśmy przede wszystkim […]
Opieka nad pacjentami po poronieniu – raport NIK
Od ponad czterech lat wspieram Kobiety, ale i Rodziny, którym przyszło się zmierzyć ze stratą Dziecka. Czy przez te cztery lata obserwuję jakieś zmiany? Formalnie w Standardzie Opieki Okołoporodowej w […]
Praca u dotychczasowego pracodawcy podczas urlopu rodzicielskiego
Urlop macierzyński – a nawet kilka – nie musi być czarną dziurą w Twoim życiorysie zawodowym. Jeśli tylko chcesz wykorzystać ten czas na pracę, rozwój swojego pomysłu na biznes, to […]
Likwidacja stanowiska pracy
Kobieta, która wraca do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, powinna mieć gwarancję zatrudnienia, ale życie pokazuje, że niejedna powracająca do zawodowych obowiązków mama otrzymuje wtedy wypowiedzenie. Czy pracodawca może tak […]
Nie pozwól się zmusić do podpisania porozumienia stron.
„Pani Marzeno, podpisałam porozumienie stron. Pracodawca powiedział, że jeśli nie podpiszę, to odda mnie do Sądu Pracy. Powiedział, że wypowiedzenie ze Strony pracodawcy wygląda źle w świadectwie pracy i nigdzie nie znajdę […]