UMOWA O PRACĘ TYMCZASOWĄ.

W zeszłym roku pisałam o planowanych zmianach w umowie o pracę tymczasową. Poprzedni artykuł przypominam TUTAJ. Zmiany te rzeczywiście weszły do nowego porządku prawnego, o czym przeczytasz poniżej. Umowa o pracę tymczasową – charakterystyka. Bardzo często dostaję pytania czy umowa o pracę tymczasową jest umową „śmieciową”? NIE. Umowa ta jest umową o pracę. Umowa ta…

KOSINIAKOWE.

Jeśli jesteś zainteresowana świadczeniem rodzicielskim (tzw. kosiniakowym), zapraszam do Fundacji Prawo dla Mam. W artykule znajdziesz charakterystykę tego świadczenia, dowiesz się kto i kiedy jest do niego uprawnionym. A tutaj przypominam inne moje publikacje w tej tematyce: łączenie kosianiakowego i zasiłku dla bezrobotnych, kliknij TUTAJ   (temat ten bardzo często pojawia się w Waszych wiadomościach do mnie);…

UMOWA NA CZAS OKREŚLONY A UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE.

Tematyka umów o pracę w nawiązaniu do uprawnień rodzicielskich była już przeze mnie opisana. Temat ten jednak bardzo często wraca w pytaniach. Taką prośbę dostałam również z Fundacji Prawo dla Mam. Tym samym dzisiaj tam zapraszam Was raz jeszcze do przeczytania na temat uprawnień, w sytuacji, w której posiadacie umowę o pracę na czas określony.…

DZIECKO WRACA SAMO ZE SZKOŁY DO DOMU. CZY MOŻE?

Pytania, o to od kiedy dziecko może zacząć samo wracać ze szkoły, czy od kiedy starsze, niepełnoletnie jeszcze rodzeństwo może odbierać młodsze, są często zadawane przez rodziców. Czy są na to jakieś paragrafy, czy mamy się kierować tylko znajomością własnego dziecka i jego dojrzałości? Przeczytaj i się dowiedz! Kiedy dziecko może zacząć samo wracać ze…

ZMIANY W PŁATNOŚCIACH ZUS, A ZASIŁKI MACIERZYŃSKIE, CHOROBOWE etc. – zmiany styczeń 2018

Zapewne napotkałaś  nagłówki artykułów, mówiące o tym, że od stycznia 2018 ZUS nie będzie wypłacał zasiłków chorobowych, czy macierzyńskich. Fala takich tytułów wprowadziła wielkie zamieszanie i morze pytań w mojej poczcie, zaniepokojonych przyszłych Mam o to, czy rzeczywiście ZUS może nie przyznać im macierzyńskiego. Na szczęście tym razem ZUS nie taki straszny jak go malują…

UPADŁOŚĆ/LIKWIDACJA PRACODAWCY, A OCHRONA STOSUNKU PRACY.

Dzisiejszy artykuł jest odpowiedzią na wiele Waszych zapytań, które przesyłacie do mnie drogą mailową. Jeżeli więc jesteś w sytuacji, gdy podczas ciąży lub przebywania na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim, Twój pracodawca ogłasza likwidację czy upadłość i zastanawiasz się co dalej – zapraszam do lektury. Kiedy możesz stracić pracę będąc w ciąży lub na macierzyńskim? Marzena | Mama…

OBNIŻENIE WYMIARY CZASU PRACY – POWRÓT DO PRACY – cz.3

Obniżenie wymiaru czasu pracy jest uprawnieniem, które w moim odczuciu, mogłoby być idealną kontynuacją ochrony kobiet-matek, powracających do pracy z urlopów, związanych z okresem macierzyństwa. Konstrukcja ta mogłaby dawać Ci pewność powrotu do pracy, możliwość swobodnego kształtowania czasu pracy przez kolejne kilkanaście miesięcy, poczucie bezpieczeństwa, a z drugiej zapewne ułatwiałaby podjęcie decyzji o powrocie do…