Kto powinien podjąć pierwszy kontakt? Czy to pracownica ma obowiązek zainicjowania rozmów na temat swojego powrotu do pracy? A może to pracodawca powinien dopilnować odpowiedniego terminu? Bardzo często spotykam te […]
upadłość
Zmiany w prawie pracy pandemia
Koronawirus na wiele miesięcy zmienił zasady funkcjonowania świata. Nowa sytuacja i nowe warunki gospodarcze przełożyły się na wiele zmian w prawie. Tarcze Antykryzysowe dotknęły chyba każdej dziedziny prawa i najróżniejszych […]
Zmiana wynagrodzenia w czasie urlopu macierzyńskiego
Jeśli czytasz wszystkie artykuły na bieżąco, wiesz, że generalnie umowa o pracę w okresie ciąży jest chroniona. Niezależnie od sytuacji pracodawcy, poza nielicznymi wyjątkami, nie można jej wypowiedzieć ani rozwiązać. […]
Wypowiedzenie umowy w czasie urlopu macierzyńskiego
Myślę, że każda przyszła mama, ale również każda mama, przebywającą na urlopie macierzyńskim chciałaby mieć pewność, że w czasie jej nieobecności w firmie, jej zatrudnienie nie ulegnie zakończeniu. Jednym z […]
UPADŁOŚĆ/LIKWIDACJA PRACODAWCY, A OCHRONA STOSUNKU PRACY.
Dzisiejszy artykuł jest odpowiedzią na wiele Waszych zapytań, które przesyłacie do mnie drogą mailową. Jeżeli więc jesteś w sytuacji, gdy podczas ciąży lub przebywania na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim, Twój pracodawca ogłasza […]