Urlop okolicznościowy dla rodziców (choć w praktyce dla taty) po stracie dziecka to coś, o czym pracodawcy najczęściej nie informują. A to łącznie 4 dni, które można wykorzystać na chociażby spokojne przejście przez procedury, których przecież nie sposób uniknąć. Sprawdź jak skorzystać z tego uprawnienia:
Autor: Marzena Pilarz-Herzyk, założycielka MamaPrawniczka.pl
Pamiętaj, że artykuły tu publikowane nie są wykładnią prawa i mają charakter informacyjny. Ich stan prawny jest
aktualny na dzień publikacji (lub inny, jeśli zaznaczono w treści). W sprawach indywidualnych, najlepiej skorzystaj
z porady prawnej, która opiera się o rzetelną i szczegółową rozmowę, analizę dokumentów etc. Sprawdź szczegóły: KONSULTACJE INDYWIDUALNE. TEST