Ten artykuł jeszcze niedawno mógłby być bardzo krótki. Na pytania o to, czy obniżenie wynagrodzenia kobiet w ciąży jest możliwe, odpowiedziałabym, że z zasady nie, ale z pewnymi wyjątkami. Taki […]
zwolnienie
Umowa na zastępstwo a ciąża
Nowelizacja kodeksu pracy w 2016 praktycznie wykreśliła umowę na zastępstwo jako odrębną od umowy na czas określony. Nie stoi to jednak w sprzeczności z możliwością zawierania umów w celu zastępowania innego […]
Przedłużenie umowy do dnia porodu
Z pozoru mogłoby się wydawać, że każda umowa o pracę zapewnia bezpieczeństwo w zakresie ochrony kobiet w ciąży. W praktyce jednak należy szczegółowo rozważyć każdą sytuację indywidualnie. Przedłużenie umowy do […]
Zaświadczenie o ciąży do pracy
Każda przyszła Mama może korzystać z szeregu uprawnień, związanych z tym wyjątkowym stanem. Uprawnienia te dotyczą m.in czasu pracy, o czym napisałam dla Ciebie w artykule „Czas pracy dla kobiet […]
Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży
Dzisiaj pomogę rozwikłać Ci, jak się okazuje, niemały problem. Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Niestety, często radość przyszłej Mamy z dwóch kresek na teście ciążowym nie przekłada się na radość […]
Zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy w ciąży
Jednym z najważniejszych zagadnień w kontekście ochrony kobiet w ciąży jest zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy w okresie ciąży. Nikogo chyba nie dziwi fakt, iż przyjście na świat Małego Człowieka […]
Ciąża na wypowiedzeniu
Życie pisze różne scenariusze. Wcale nie dziwi fakt, że czasami w momencie wypowiadania umowy ani Ty, ani Twój pracodawca nie wiecie jeszcze o ciąży. Ochrona kobiet w ciąży przewiduje zakaz […]