Zmiana stanowiska pracy
Pracodawca zobowiązany jest do zaproponowania Ci innego stanowiska, jeśli wracasz do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Sytuacja ta będzie miała miejsce wówczas, gdy brak jest możliwości, abyś została przywrócona do pracy na stanowisku dotychczasowym. Zmiana stanowiska pracy to temat wymagający szczegółowej analizy. Zagadnienie wymaga obszersznego omówienia aapektów równorzędności stanowiska lub zapewniania stanowiska innego, […]
Wypowiedzenie w dniu powrotu do pracy
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim wydaje się być w ostatnich tygodniach jedną z najbardziej niepewnych spraw, z jakimi mamy do czynienia. Znakomita większość konsultacji dotyczy obecnie tego, jakie prawa ma mama, która planuje swój powrót do pracy. A może właściwiej byłoby powiedzieć: czego złego może spodziewać się mama, wracająca do pracy… Regularnie spotykam się […]
Kiedy poinformować pracodawcę o powrocie do pracy z urlopu?
Kto powinien podjąć pierwszy kontakt? Czy to pracownica ma obowiązek zainicjowania rozmów na temat swojego powrotu do pracy? A może to pracodawca powinien dopilnować odpowiedniego terminu? Bardzo często spotykam te pytania i nie mam na nie odpowiedzi, którą można by wyczytać w przepisach. Moim zdaniem dobrym zwyczajem jest sytuacja, w której to pracodawca kilka tygodni […]
Zmiany w prawie pracy pandemia
Koronawirus na wiele miesięcy zmienił zasady funkcjonowania świata. Nowa sytuacja i nowe warunki gospodarcze przełożyły się na wiele zmian w prawie. Tarcze Antykryzysowe dotknęły chyba każdej dziedziny prawa i najróżniejszych aspektów naszego życia. Szczerze powiedziawszy dyskutowałabym, czy wszystkie zmiany były antykryzysowe i chroniły tych, których chronić powinny. Nie o tym jednak chciałam Ci dzisiaj opowiedzieć. […]