Obniżenie wynagrodzenia kobiet w ciąży
Ten artykuł jeszcze niedawno mógłby być bardzo krótki. Na pytania o to, czy obniżenie wynagrodzenia kobiet w ciąży jest możliwe, odpowiedziałabym, że z zasady nie, ale z pewnymi wyjątkami. Taki typowy prawniczy bełkot, z którego nikt nic nie rozumie… :)) Ale spokojnie, nie zostawię Cię z taką informacją, zwłaszcza, że obecnie mamy do czynienia z […]
Umowa na zastępstwo a ciąża
Nowelizacja kodeksu pracy w 2016 praktycznie wykreśliła umowę na zastępstwo jako odrębną od umowy na czas określony. Nie stoi to jednak w sprzeczności z możliwością zawierania umów w celu zastępowania innego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. W praktyce więc umowa ta jest po prostu odmianą umowy na czas określony. Ta zaś została zaostrzona w zakresie ochrony […]
Przedłużenie umowy do dnia porodu
Z pozoru mogłoby się wydawać, że każda umowa o pracę zapewnia bezpieczeństwo w zakresie ochrony kobiet w ciąży. W praktyce jednak należy szczegółowo rozważyć każdą sytuację indywidualnie. Przedłużenie umowy do dnia porodu to temat nieoczywisty. Jeśli posiadasz umowę na czas nieokreślony, Twoja sytuacja jest de facto najlepsza. Nie ma bowiem możliwości, by ta umowa miała […]
Zaświadczenie o ciąży do pracy
Każda przyszła Mama może korzystać z szeregu uprawnień, związanych z tym wyjątkowym stanem. Uprawnienia te dotyczą m.in czasu pracy, o czym napisałam dla Ciebie w artykule „Czas pracy dla kobiet w ciąży. Wydaje się, że jednym z najważniejszych uprawnień z perspektywy każdej kobiety jest szczególna ochrona przed zakończeniem umowy, o której więcej informacji znajdziesz w […]
Zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy w ciąży
Jednym z najważniejszych zagadnień w kontekście ochrony kobiet w ciąży jest zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy w okresie ciąży. Nikogo chyba nie dziwi fakt, iż przyjście na świat Małego Człowieka wiąże się z wieloma zmianami w życiu. Tym bardziej każda przyszła Mama chce mieć pewność, że jest zabezpieczona z punktu widzenia finansowego, a to właśnie […]
UMOWA NA OKRES PRÓBNY, UMOWA NA CZAS OKREŚLONY – CHARAKTERYSTYKA I UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE.
Tak sobie pomyślałam, że ten artykuł w zasadzie mógłby być pierwszy w cyklu #poradnikmacierzynki W kilku artykułach na pewno znalazłaś informacje na temat ochrony umowy o pracę oraz zakazu jej rozwiązywania i wypowiadania. Otrzymałam jednak mnóstwo pytań, dotyczących szczegółów umów i wspomnianej ochrony. Dlatego dzisiaj zaczynamy od początku 🙂 Poniżej znajdziesz charakterystykę poszczególnych umów o […]