Praca u dotychczasowego pracodawcy podczas urlopu rodzicielskiego
Urlop macierzyński – a nawet kilka – nie musi być czarną dziurą w Twoim życiorysie zawodowym. Jeśli tylko chcesz wykorzystać ten czas na pracę, rozwój swojego pomysłu na biznes, to moim zdaniem to bardzo dobry czas. Masz tak naprawdę kilka możliwości. Możesz rozwijać własna firmę, podjąć zlecenia w ramach umowy cywilnoprawnej lub współpracować ze swoim […]
Koronawirus w przepisach prawa
Koronawirus wywołuje coraz większą falę pytań i wątpliwości nie tylko w aspektach medycznych. Koniec ferii zimowych, zbiegł się z pojawieniem się wirusa we Włoszech, co spowodowało spore zamieszanie w firmach. Wracający z nart pracownicy dostali przyzwolenie lub zlecenie pracy z domu, zostali odesłani na urlop itp. Czy pracodawcy mają prawo do tego typu działań? Inpekcja […]
Urlop rodzicielski
Prawdopodobnie jesteś już na tym etapie, że w środku nocy budzisz się na 15 sekund przed swoim Maluchem i kiedy dziecko otwiera oczka, już bezpiecznie leży w Twoich ramionach. Pierwsze 20 tygodni urlopu macierzyńskiego upłynęło Ci na wypoczynkowym szale pomiędzy pieluchami, oliwkami, dywagacjami na temat wyższości karmienia piersią a mlekiem modyfikowanym. Miałaś tyle czasu do […]
UMOWA O PRACĘ TYMCZASOWĄ.
W zeszłym roku pisałam o planowanych zmianach w umowie o pracę tymczasową. Poprzedni artykuł przypominam TUTAJ. Zmiany te rzeczywiście weszły do nowego porządku prawnego, o czym przeczytasz poniżej. Umowa o pracę tymczasową – charakterystyka. Bardzo często dostaję pytania czy umowa o pracę tymczasową jest umową „śmieciową”? NIE. Umowa ta jest umową o pracę. Umowa ta […]
UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY – CHARAKTERYSTYKA I UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE.
Zgodnie z zapowiedzią, dzisiaj druga część artykułu o umowach o pracę. Tym razem umowa na czas nieokreślony. Charakterystyka. Umowa na czas nieokreślony jest dla każdego niejako umową docelową. Stanowi główna podstawę długotrwałego zatrudnienia i de facto jest to najkorzystniejsza z umów o pracę z punktu widzenia pracownika i trwałości stosunku pracy. Szczególna ochrona. Oczywiście tutaj […]
UMOWA NA OKRES PRÓBNY, UMOWA NA CZAS OKREŚLONY – CHARAKTERYSTYKA I UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE.
Tak sobie pomyślałam, że ten artykuł w zasadzie mógłby być pierwszy w cyklu #poradnikmacierzynki W kilku artykułach na pewno znalazłaś informacje na temat ochrony umowy o pracę oraz zakazu jej rozwiązywania i wypowiadania. Otrzymałam jednak mnóstwo pytań, dotyczących szczegółów umów i wspomnianej ochrony. Dlatego dzisiaj zaczynamy od początku 🙂 Poniżej znajdziesz charakterystykę poszczególnych umów o […]
cz. 8 URLOP WYCHOWAWCZY
Kończysz właśnie urlop rodzicielski. Twój maluch przestał być juz niemowlakiem – ma całkiem sporo ząbków, którymi potrafi boleśnie ukąsić, prawda? Ma już przecież niemalże rok, więc prawdopodobnie stawia pierwsze kroczki, gaworzy w sobie zrozumiałym języku i chętnie zje coś z Twojego talerza. Ma swoje ulubione książeczki i zabawki, a Ty chciałabyś zostać z nim trochę […]
cz. 7 PRACA ZAROBKOWA PODCZAS URLOPU MACIERZYŃSKIEGO I RODZICIELSKIEGO.
Wracam dzisiaj do kontynuacji PORADNIKA MACIERZYŃSKIEGO. Z poprzednich artykułów już wiesz, jakie warunki musisz spełnić, aby otrzymać urlop macierzyński i rodzicielski. Po awansie na stanowisko Mama potrafisz już zarządzać swoim nowym zespołem rodzinnym, nawet w środku nocy z zamkniętymi oczami. Relacja z Twoim nowym Szefem (bo nie ukrywajmy, to krzesło należy do Twojego dziecka:)) z […]
cz.4 PRACA TYMCZASOWE A ZASIŁEK MACIERZYŃSKI? SZYKUJĄ SIĘ ZMIANY!
Dzisiejszy PRAWO NEWS jest bezsprzecznie również częścią naszego PORADNIKA MACIERZYŃSKIEGO. Myślę, ze dla wielu z Was nowe, proponowane rozwiązanie – jeśli jego ostateczny kształt będzie taki, jak zaraz przedstawię – będzie dużą zmianą na lepsze. Przyznam, że dostałam sporo wiadomości w ostatnich dniach w związku z ochroną umowy tymczasowej i jeszcze jakiś czas temu odpisałabym […]
URLOP MACIERZYŃSKI
Droga Mamo, zgodnie z zapowiedzią startujemy z „wakacjami” po porodzie i PORADNIKIEM MACIERZYŃSKIM 🙂 Na świat przyszło już Twoje małe szczęście, Ty awansowałaś na stanowisko Mama. Od teraz Twój system pracy to system równoważny, gdzie dobowy wymiar czasu zostaje przedłużony do 24h/dobę, z tym, że w okresie rozliczeniowym, który wynosi jakieś 18 lat, ktoś zapomniał […]