Obniżenie wymiaru czasu pracy i zasiłku macierzyńskiego – czyja to wina?
Tarcza Antykryzysowa wprowadziła możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy. Pracodawcy mają prawo stosować te zasady wobec wszystkich pracowników. Również tych objętych szczególną ochroną np. w okresie ciąży czy urlopów, związanych z rodzicielstwem. Więcej o tym pisałam w artykule „Zmiana wynagrodzenia w czasie urlopu macierzyńskiego” oraz „Obniżenie wynagrodzenia kobiet w ciąży” Niestety, porozumienia i zmiana etatu odbijają […]