Wypowiedzenie umowy w czasie urlopu macierzyńskiego
Myślę, że każda przyszła mama, ale również każda mama, przebywającą na urlopie macierzyńskim chciałaby mieć pewność, że w czasie jej nieobecności w firmie, jej zatrudnienie nie ulegnie zakończeniu. Jednym z najczęstszych pytań, jakie zadają mamy na urlopie jest to, czy po jego zakończeniu przysługuje nadal jakaś ochrona? Tematami powrotu do pracy zajmiemy się w lipcu. […]
Czas pracy kobiet w ciąży
Przepisy prawa gwarantują każdej przyszłej mamie pewne szczególne uprawnienia, związane z jej stanem. Kilka dni temu omówiłam szczegóły ochrony stosunku pracy w okresie ciąży, o czym przeczytasz w artykule „Zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy w ciąży”. Pamiętaj, że ochrona idzie nieco dalej niż okres zatrudnienia, ponieważ obejmuje nawet ciążę, która potwierdzi się dopiero w okresie […]
Zwolnienie kobiety w ciąży – kiedy można?
Widząc ten tytuł – zwolnienie kobiety w ciąży – pewnie zastanawiasz się, o czym ja tu będę dzisiaj pisała. Przecież od lat tłumaczę, że kobieta w ciąży podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę. Szczegółowo ten temat opisałam w artykule „Zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy w ciąży”. Po co więc dzisiaj zadaję […]
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA A URLOP MACIERZYŃSKI.
Urlop macierzyński nie budzi większych wątpliwości w przypadku osób, które zatrudnione są na umowę o pracę. Natomiast zupełnie inna sytuacja jest z urlopem macierzyńskim a może zasiłkiem macierzyńskim, jeżeli przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Po rewolucyjnej – dla sposobu wyliczania podstawy zasiłku – zmianie przepisów z przełomu 2016/2017, wysokość ewentualnego zasiłku spędza sen z powiem mamom przedsiębiorcom. […]
PREMIE, PREZENTY, NAGRODY A PODSTAWA ZASIŁKU
W ostatnim poście na temat zwolnienia chorobowego zapowiedziałam, że w kolejnym napiszę o kontrolach zasiłków chorobowych. Ale zanim o kontrolach, zatrzymajmy się nieco na ty, co każdego zastanawia. Mowa bowiem o wysokości zasiłku, czy podstawie według, której zostanie naliczone świadczenie. Ważne, że poniższe zasady, dotyczą wszystkich zasiłków i bez znaczenia tu pozostaje czy nieobecność w […]