Urlop rodzicielski na nowych zasadach
Nadchodzą duże zmiany w urlopach rodzicielskich. A wszystko za sprawą Dyrektywy unijnej z 2019 roku, którą należy zaimplementować do polskiego porządku prawnego do sierpnia 2022 roku (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r.). Jak zatem będzie wyglądał urlop rodzicielski na nowych zasadach? Aktualne przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego Zgodnie z […]
Obniżenie wymiaru czasu pracy i zasiłku macierzyńskiego – czyja to wina?
Tarcza Antykryzysowa wprowadziła możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy. Pracodawcy mają prawo stosować te zasady wobec wszystkich pracowników. Również tych objętych szczególną ochroną np. w okresie ciąży czy urlopów, związanych z rodzicielstwem. Więcej o tym pisałam w artykule „Zmiana wynagrodzenia w czasie urlopu macierzyńskiego” oraz „Obniżenie wynagrodzenia kobiet w ciąży” Niestety, porozumienia i zmiana etatu odbijają […]
5 błędów podczas powrotu do pracy, przed którymi uchroni Cię mój LawBook
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim niemalże w każdym przypadku wiąże się z tymi samymi wątpliwościami. Przede wszystkim obawy czy praca na Ciebie czeka i brak poczucia bezpieczeństwa o to, co Cię spotka po powrocie. Przeprowadziłam dziesiątki rozmów z kobietami, które były na etapie powrotu. Wiele z tych rozmów odbyło się niestety dopiero po starciu […]
Zmiana stanowiska pracy
Pracodawca zobowiązany jest do zaproponowania Ci innego stanowiska, jeśli wracasz do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Sytuacja ta będzie miała miejsce wówczas, gdy brak jest możliwości, abyś została przywrócona do pracy na stanowisku dotychczasowym. Zmiana stanowiska pracy to temat wymagający szczegółowej analizy. Zagadnienie wymaga obszersznego omówienia aapektów równorzędności stanowiska lub zapewniania stanowiska innego, […]
Wypowiedzenie w dniu powrotu do pracy
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim wydaje się być w ostatnich tygodniach jedną z najbardziej niepewnych spraw, z jakimi mamy do czynienia. Znakomita większość konsultacji dotyczy obecnie tego, jakie prawa ma mama, która planuje swój powrót do pracy. A może właściwiej byłoby powiedzieć: czego złego może spodziewać się mama, wracająca do pracy… Regularnie spotykam się […]
Kiedy poinformować pracodawcę o powrocie do pracy z urlopu?
Kto powinien podjąć pierwszy kontakt? Czy to pracownica ma obowiązek zainicjowania rozmów na temat swojego powrotu do pracy? A może to pracodawca powinien dopilnować odpowiedniego terminu? Bardzo często spotykam te pytania i nie mam na nie odpowiedzi, którą można by wyczytać w przepisach. Moim zdaniem dobrym zwyczajem jest sytuacja, w której to pracodawca kilka tygodni […]
Zmiany w prawie pracy pandemia
Koronawirus na wiele miesięcy zmienił zasady funkcjonowania świata. Nowa sytuacja i nowe warunki gospodarcze przełożyły się na wiele zmian w prawie. Tarcze Antykryzysowe dotknęły chyba każdej dziedziny prawa i najróżniejszych aspektów naszego życia. Szczerze powiedziawszy dyskutowałabym, czy wszystkie zmiany były antykryzysowe i chroniły tych, których chronić powinny. Nie o tym jednak chciałam Ci dzisiaj opowiedzieć. […]
Urlop rodzicielski
Urlop rodzicielski to jedno z najważniejszych uprawnień obojga rodziców po narodzinach Dziecka. Paradoksalnie dość często bywa zapomniany albo mylony z urlopem macierzyńskim. Zwykle bowiem słyszymy o tym, że urlop macierzyński trwa rok. Nie jest to jednak prawda, a dzisiaj przekonasz się, dlaczego rozróżnienie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego jest ważne. Z tego artykułu dowiesz się: czym […]
Urlop macierzyński
Czas dziewięciomiesięcznego oczekiwania zakończy się narodzinami Twojego Dziecka, a wraz z nimi rozpocznie się urlop macierzyński. Dzisiaj przeczytasz o: urlopie przed dniem porodu; prawidłowym rozpoczęciu urlopu po porodzie; wymiarze urlopu i wysokości zasiłku; urlopie lub zasiłku na działalności gospodarczej; przerwaniu urlopu. Urlop macierzyński przed porodem Masz prawo do rozpoczęcia urlopu jeszcze w ciąży. Wówczas możesz […]
Zmiana wynagrodzenia w czasie urlopu macierzyńskiego
Jeśli czytasz wszystkie artykuły na bieżąco, wiesz, że generalnie umowa o pracę w okresie ciąży jest chroniona. Niezależnie od sytuacji pracodawcy, poza nielicznymi wyjątkami, nie można jej wypowiedzieć ani rozwiązać. Więcej o tym napisałam w artykule „Kiedy można zwolnić pracownicę w ciąży”. Sytuacja jest w zasadzie taka sama w okresie urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego. Wszystkie szczegółowe informacje […]