Obniżenie wymiaru czasu pracy i zasiłku macierzyńskiego – czyja to wina?
Tarcza Antykryzysowa wprowadziła możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy. Pracodawcy mają prawo stosować te zasady wobec wszystkich pracowników. Również tych objętych szczególną ochroną np. w okresie ciąży czy urlopów, związanych z rodzicielstwem. Więcej o tym pisałam w artykule „Zmiana wynagrodzenia w czasie urlopu macierzyńskiego” oraz „Obniżenie wynagrodzenia kobiet w ciąży” Niestety, porozumienia i zmiana etatu odbijają […]
5 błędów podczas powrotu do pracy, przed którymi uchroni Cię mój LawBook
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim niemalże w każdym przypadku wiąże się z tymi samymi wątpliwościami. Przede wszystkim obawy czy praca na Ciebie czeka i brak poczucia bezpieczeństwa o to, co Cię spotka po powrocie. Przeprowadziłam dziesiątki rozmów z kobietami, które były na etapie powrotu. Wiele z tych rozmów odbyło się niestety dopiero po starciu […]
Zmiana stanowiska pracy
Pracodawca zobowiązany jest do zaproponowania Ci innego stanowiska, jeśli wracasz do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Sytuacja ta będzie miała miejsce wówczas, gdy brak jest możliwości, abyś została przywrócona do pracy na stanowisku dotychczasowym. Zmiana stanowiska pracy to temat wymagający szczegółowej analizy. Zagadnienie wymaga obszersznego omówienia aapektów równorzędności stanowiska lub zapewniania stanowiska innego, […]
Wypowiedzenie w dniu powrotu do pracy
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim wydaje się być w ostatnich tygodniach jedną z najbardziej niepewnych spraw, z jakimi mamy do czynienia. Znakomita większość konsultacji dotyczy obecnie tego, jakie prawa ma mama, która planuje swój powrót do pracy. A może właściwiej byłoby powiedzieć: czego złego może spodziewać się mama, wracająca do pracy… Regularnie spotykam się […]
Kiedy poinformować pracodawcę o powrocie do pracy z urlopu?
Kto powinien podjąć pierwszy kontakt? Czy to pracownica ma obowiązek zainicjowania rozmów na temat swojego powrotu do pracy? A może to pracodawca powinien dopilnować odpowiedniego terminu? Bardzo często spotykam te pytania i nie mam na nie odpowiedzi, którą można by wyczytać w przepisach. Moim zdaniem dobrym zwyczajem jest sytuacja, w której to pracodawca kilka tygodni […]
Zmiany w prawie pracy pandemia
Koronawirus na wiele miesięcy zmienił zasady funkcjonowania świata. Nowa sytuacja i nowe warunki gospodarcze przełożyły się na wiele zmian w prawie. Tarcze Antykryzysowe dotknęły chyba każdej dziedziny prawa i najróżniejszych aspektów naszego życia. Szczerze powiedziawszy dyskutowałabym, czy wszystkie zmiany były antykryzysowe i chroniły tych, których chronić powinny. Nie o tym jednak chciałam Ci dzisiaj opowiedzieć. […]
Prawa kobiet w ciąży w czasach COVID-19
Wokół opieki nad kobietą w ciąży i porodów wciąż brak jest stabilnej sytuacji, z powodu zmieniających się zaleceń. Niestety należy się spodziewać, ze taki stan rzeczy będzie się utrzymywał, co w obecnej sytuacji jest zrozumiałe. „Dynamicznie zmieniająca się sytuacja ” to jedno z najcelniejszych określeń, jakie słyszymy od połowy marca 2020 i choć powoli chyba […]
Zasiłek opiekuńczy dla personelu medycznego
Pytania o zasiłek opiekuńczy nie mają końca. Szczególnie wiele pytań dostaję od lekarzy, położnych. Szpitale, przychodnie często niewłaściwie informują pracowników w kontekście tego, jak należy rozpisać prawidłowo dni, w których korzystano z zasiłku. Dyżury nocne i weekendowe utrudniają interpretację tego, jak łączyć zasiłek i pracę i czy w ogóle to jest możliwe? Do tego pojawiły […]
Prawno medyczne aspekty koronawirusa
W sytuacji obecnego zagrożenia epidemicznego, nie da się tak naprawdę oddzielić od siebie zagadnień prawnych i medycznych. Nowe, wciąż zmieniające się procedury, nie ułatwiają przetrwania tego trudnego dla nas czasu. Postaram się przybliżyć Wam kilka zagadnień, z którymi znaczna część z nas może mieć po prostu do czynienia. Zdaję sobie sprawę, że w niektórych zakresach […]
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – koronawirus (COVID-19)
Artykuł poprawiony w odniesieniu do kolejnych zmian w prawie i aktualny na dzień 4 maja 2020. Z dniem 26 kwietnia placówki zostały zamknięte do 24 maja.Po kilku zmianach o czym przeczytacie szczegółowo TUTAJ, przedszkola i żłobki mogą zostać otwarte z dniem 6 maja. Rodzice jednak nie mają obowiązku skorzystać z tej opcji i mogą nadal […]