Upadłość/likwidacja pracodawcy a utrata pracy w ciąży.

Ciąża i urlopy związane z rodzicielstwem to czas szczególnej ochrony, jeśli chodzi o stosunek pracy. Likwidacja firmy to szczególna sytuacja, kiedy możesz stracić pracę, ale nie oznacza to, że z takiej przyczyny z dnia na dzień pozostaniesz bez niczego.

Kliknij i sprawdź szczegóły

Autor: Marzena Pilarz-Herzyk, założycielka MamaPrawniczka.pl
Pamiętaj, że artykuły tu publikowane nie są wykładnią prawa i mają charakter informacyjny. Ich stan prawny jest aktualny na dzień publikacji (lub inny, jeśli zaznaczono w treści). W sprawach indywidualnych, najlepiej skorzystaj z porady prawnej, która opiera się o rzetelną i szczegółową rozmowę, analizę dokumentów etc. Sprawdź szczegóły: KONSULTACJE INDYWIDUALNE.