Dla kogo babciowe?

Choć program Aktywny Rodzic ruszył 1 października 2024, nadal budzi więcej pytań, niż podaje odpowiedzi. Nie ułatwia nikomu zadania fakt, iż ZUS ma ogromne zaległości w wypłatach, na infolinii nikt niczego nie wie, a decyzje o odmowie nie mają często uzasadnienia prawnego… Przypominam więc dzisiaj, jakie są zasady udzielenia poszczególnych świadczeń.

Po przeczytaniu tego artykuły, będziesz dokładnie wiedział jak korzystać z:

  • Babciowego, o ile ono istnieje
  • Aktywni Rodzice w Pracy (nowe świadczenie)
  • Aktywnie w żłobku (które zastąpiło dopłaty do żłobka w wysokości 400zł)
  • AKtywnie w domu (świadczenie powstałe na miejsce Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego)

Babciowe

Małe ustalenie na sam początek. „Babciowe” to nic innego, jak zwyczajowa nazwa Programu Aktywni Rodzice w Pracy. Nazwa ta przyjęła się z okresu zapowiedzi wyborczych w październiku 2023. Ustawa jednak omawia trzy różne świadczenia. I żadne ze świadczeń nie jest świadczenie dedykowanym babciom.

Aktywni Rodzice w Pracy

Warunkiem przyznania świadczenia świadczenia Aktywni Rodzice w Pracy (popularnie Babciowego)  jest aktywność zawodowa rodziców.

Za aktywność zawodową uważa się:

  • umowę o pracę;
  • umowę zlecenie;
  • własną działalność gospodarczą (tu kwalifikuje się ulga na start, zus preferencyjny, mały zus plus, pełny zus);
  • umowy wypłacane ze środków publicznoprawnych (np. żołnierze, policjanci, strażacy).

Nie będzie więc aktywnością zawodową świadczenie pracy w ramach umowy o dzieło czy prowadzenie działalności nierejestrowanej.

Ustawodawca uwzględnił również rolników ubezpieczonych w KRUS. WYmogiem jest tutaj ubezpieczenie, wynikające z Ustawy lub ubezpieczenie dobrowolne, które jest aktywne przez okres co najmniej 12 miesięcy.

Świadczenie Aktywni Rodzice (Babciowe) w pracy może zostać wypłacone za okres:

  • urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego
  • pobierania zasiłku chorobowego, czy świadczenia rehabilitacyjnego;
  • przebywania na zasiłku opiekuńczym;
  • urlopu wypoczynkowego.

Konieczne jest spełnienie warunku finansowego, a więc wymiar etatu nie jest wystraczającą informacją do oceny sytuacji:

  • Rodzice łącznie muszą zarabiać nie mniej, niż minimalne wynagrodzenie.
  • Każdy z rodziców musi mieć wynagrodzenie co najmniej równe 1/2 wynagrodzenia minimalnego.
  • Działalność gospodarcza z założenia spełnia powyższe kryteria, podobnie jak ubezpieczenie w KRUS.

Kwota świadczenia Aktywni Rodzice w pracy (Babciowe) to 1500 zł, wypłacane przez 2 lata, pomiędzy 1 a  3 rokiem życia.

Dziecko nie może być objęte opieką żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego itp. Na dzień dzisiejszy nie ma wymogu podpisania umowy uaktywniającej z nianią.

W przypadku osoby samotnie wychowującej dziecko wymaga się, aby podstawa wymiaru składek wynosiła nie mniej niż 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Aktywnie w żłobku

Świadczenie Aktywnie w żłobku, przysługuje, gdy dziecko uczęszcza do:

  • żłobka;
  • klubu dziecięcego;
  • jest pod opieka opiekuna dziennego (opieka instytucjonalna).

Do świadczenia nie kwalifikuje się przedszkole, nawet jeśli grupa dziecięca odpowiada wiekiem dzieciom w żłobku.

Maksymalna kwota Aktywnie w żłobku to 1500 zł:

  • kwota świadczenia może pokryć koszty opieki (bez wyżywienia);
  • przyznane świadczenie będzie nie wyższe, niż kwota faktycznie ponoszonej opłaty;
  • należność będzie wpływała bezpośrednio na konto placówki.

Ustawodawca wyznaczył górną granicę opłat za żłobek na kwotę 2200 zł. Tym samym w przypadku placówek, które przekraczają takie czesne, nie będzie możliwości uzyskania świadczenia Aktywnie w żłobku. Ta regulacja miała zapobiec podwyżkom w żłobkach. Wiemy już jednak z praktyki, iż niestety nie przyniosło to zamierzonego efektu.

W przypadku Aktywnie w żłobku nie jest badana aktywność zawodowa rodziców. Nie muszą oni pracować, aby uzyskać świadczenie.

Okres przysługiwania świadczenia Aktywnie w żłobku:

  • od rozpoczęcia uczęszczania do żłobka – mogą być to dzieci poniżej 1 roku życia;
  • do końca roku szkolnego, w którym dziecko kończy 3 rok życia;
  • w przypadku trudności czy braku możliwości rekrutacji do przedszkola do końca roku szkolnego, w którym dziecko kończy 4 rok życia.

Aktywnie w domu

Świadczenie aktywnie w domu przysługuje rodzicom, którzy:

  • nie pracują;
  • nie spełniają kryteriów do uzyskania żadnego z powyższej omówionych świadczeń.
    Przykład: Dziecko, które ma 2,5 roku uczęszcza do przedszkola. 
  • posiadają stosowaną umowę lub prowadzą działalność gospodarczą, ale są w okresie urlopu wychowawczego
    Wyjątek: inna umowa w okresie urlopu wychowawczego, spełniająca kryterium finansowe.

Kwota świadczenia aktywnie w domu:

  • kwota świadczenia wynosi 500 zł;
  • świadczenie będzie wypłacane przez dwa lata w okresie 1 roku do 3 roku życia dziecka

Aktywność zawodowa rodziców nie ma znaczenia dla pobierania tego świadczenia.

Dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością

Dwa świadczenia mają nieco inne warunki finansowe w przypadku dzieci, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności.

  • Kwota Aktywni Rodzice w pracy (Babciowe) wyniesie 1900 zł, zamiast 1500 zł.
  • Podobnie kwota Aktywnie w żłobku wyniesie do 1900 zł, zamiast 1500 zł

Warunkiem jest, aby zaświadczenie o niepełnosprawności posiadało przyznany punk 7 i 8 (te same punkty wymagane są do świadczenia pielęgnacyjnego.

ZUS wciąż nie wypłacił Twojego świadczenia?

  • potrzebujesz przeanalizowania Twojej sytuacji;
  • pomocy przy odwołaniu od decyzji odmownej?

Skorzystaj z weekendowej możliwości przesłania mi pytania do e-booka, KLIKNIJ TUTAJ

____________________________________

Mam nadzieję, że lektura tego artykułu pozwoliła Ci mieć większą świadomość Twoich praw i odważniej po nie sięgać.
Jeśli chciałabyś Twój temat omówić indywidualnie zapraszam na konsultacje: kontakt@mamaprawniczka.pl

Z pozdrowieniami,
M.

Zdjęcie własne, Fotograf: MACIEJ i MAŁGOSIA

Autor: Marzena Pilarz-Herzyk, założycielka MamaPrawniczka.pl
Pamiętaj, że artykuły tu publikowane nie są wykładnią prawa i mają charakter informacyjny. Ich stan prawny jest aktualny na dzień publikacji (lub inny, jeśli zaznaczono w treści). W sprawach indywidualnych, najlepiej skorzystaj z porady prawnej, która opiera się o rzetelną i szczegółową rozmowę, analizę dokumentów etc. Sprawdź szczegóły: KONSULTACJE INDYWIDUALNE. TEST

Dodaj komentarz