UPADŁOŚĆ/LIKWIDACJA PRACODAWCY, A OCHRONA STOSUNKU PRACY.

Dzisiejszy artykuł jest odpowiedzią na wiele Waszych zapytań, które przesyłacie do mnie drogą mailową. Jeżeli więc jesteś w sytuacji, gdy podczas ciąży lub przebywania na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim, Twój pracodawca ogłasza likwidację czy upadłość i zastanawiasz się co dalej – zapraszam do lektury.

https://mamopracuj.pl/czy-mozesz-stracic-prace-bedac-w-ciazy-lub-na-macierzynskim/

Marzena | Mama Prawniczka

Autor: Marzena Pilarz-Herzyk, założycielka MamaPrawniczka.pl
Pamiętaj, że artykuły tu publikowane nie są wykładnią prawa i mają charakter informacyjny. Ich stan prawny jest aktualny na dzień publikacji (lub inny, jeśli zaznaczono w treści). W sprawach indywidualnych, najlepiej skorzystaj z porady prawnej, która opiera się o rzetelną i szczegółową rozmowę, analizę dokumentów etc. Sprawdź szczegóły: KONSULTACJE INDYWIDUALNE.

Dodaj komentarz